sexta-feira, 12 de novembro de 2010

A Recuperação I_Despedir sem Justa causa


Já me estou a ver no papel de 1º Ministro a falar ao cidadãos…
Caros Compatriotas, o meu único objectivo é ver Portugal a crescer mais de 10% ao ano, para isso algumas medidas vão ser tomadas que não serão do agrado de todos, mas é certamente para o bem da maioria, mãos á obra.
Depois de resolvermos 2 dos principais cancros em Portugal (Educação e Justiça)
Podemos finalmente resolver o Ultimo cancro para o País a Avançar.
Vamos lá tratar dos Restantes Funcionários Públicos.
Todos os Restantes F.P. tem como direito adquirido, o congelamento dos ordenados e das progressões na carreira até 2030!
Para poderem ser promovidos e aumentados, tem que ser avaliados, com critérios de Meritocracia.
Para poderem ser promovidos e aumentados, tem de aceitar que os menos bons, serão despedidos…
Todos os trabalhadores podem ser despedidos, não sendo mais necessário a justa causa.
Quando um funcionário é despedido, tem direito ao Fundo de desemprego e a uma compensação.
A Compensação varia consoante o nº de anos que se tem ao serviço.
Até 10 anos – 2 Ordenados/ano+papeis para o fundo de desemprego
+de 10 Anos – 3 Ordenados/ano+papeis para o fundo de desemprego
Empresas privadas
Os funcionários das empresas privadas passam a ser contemplados com os mesmos critérios acima descritos.
Todos podem ser despedidos, sem justa causa, tendo direito á respectiva compensação
A Compensação varia consoante o nº de anos que se tem ao serviço.
Até 10 anos – 2 Ordenados/ano+papeis para o fundo de desemprego
+de 10 Anos – 3 Ordenados/ano+papeis para o fundo de desemprego

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